为贯彻落实《市人力社保局等13部分关于支撑企业2021年春节期间稳岗留工的通知》（渝人社发〔2021〕4号）要求，进一步明白2021年春节期间稳岗留工等政策经办流程，现就相关事项通知如下。

　　1．申请。合适前提的企业，于2021年3月1日至4月30日期间，正在恪守疫情防控要求的前提下，向城镇企业职工根基养老安全参保地域县（自治县）就业和人才办事机构申请补助。正在市级参保的企业向市就业局提出申请。属劳务调派形式用工的由劳务调派机构会同现实用工单元配合申请，相关申请材料由两边配合盖印确认！

　　（一）提高。各区县（自治县）人力社保部分要提高坐位，全面落实行业部分从管义务，正在本地党委、细心规画摆设，明白使命分工，认实组织实施。要加大宣传指导，依托互联网、新等渠道，加强政策宣传力度，营制优良空气，指导外埠员工当场过年，降低因人员流动带来的疫情风险。

　　放置外埠员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市各类企业。外埠员工是指户籍为外的员工。

　　3．公示。就业和人才办事机构将拟享受补助的申请企业、补助金额等环境进行公示，公示期为5个工做日。

　　姑且公益性岗亭按照“按需开辟、人适其岗、人岗婚配”的准绳进行开辟和办理。正在岗时间最长不跨越6个月。各区县（自治县）可连系当地现实，恰当采纳非全日制等体例利用姑且公益性岗亭。全日制公益性岗亭补助按本地月最低工资尺度计较，非全日制公益性岗亭补助按本地小时最低工资尺度计较。公益性岗亭相关办理要乞降补助经办流程参照现行公益性岗亭政策施行，相关工做经费从就业补帮资金中列支。

　　（三）强化监视查抄。各区县（自治县）人力社保部分会同财务部分要及时向市人力社保局、市财务局演讲补助资金利用办理环境。要加强查抄监管，通过恰当体例向社会公开补助资金利用办理环境，盲目接管审计等部分的查抄监视。对有虚报、套取、私分、调用补助资金等行为的企业和小我，一经发觉，及时逃回，并按逃查响应义务。

　　1．申请。合适前提的见习，于2021年3月1日至4月30日期间，正在恪守疫情防控要求的前提下，向所属区县（自治县）就业和人才办事机构申请补助。

　　（二）加强沟通协调。各区县（自治县）人力社保部分要及时对工做人员进行营业培训和指点，严酷审核申报材料，确保材料的实正在性。要加强取财务部分的沟通协调，按照义务分工，对标对表细化工做放置，切实做好各项工做取资金保障，确保各项政策落到实处。

　　2．申请补助涉及的外埠见习人员，需于2021年1月26日前已正在“青年就业见习办理系统”完成绩业见习和谈订，见习期应包含2021年1月26日至2月28日，且此期间未终止见习。

　　各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、沉庆高新区政务办事和社会事务核心、万盛经开区人力社保局。

　　放置外埠青年就业见习人员（以下简称“见习人员”）留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市就业见习（以下简称“见习”）。外埠见习人员是指户籍为外的见习人员。

　　3．见习通过见习专户已向留渝的外埠见习人员发放不低于300元的“留岗红包”，不得取见习人员根基糊口费归并发放。