委机关刊物《现代》2025年第20期“组工厂地”栏目刊发南岸区、奉节县、万盛经济手艺开辟区、文化和旅逛成长委员会、沉庆科技大学、环卫集团无限公司相关的组工消息取党建摸索。全文如下：思惟建基，成立4个青年理论进修小组，打制“文旅青年说”进修平台，成立“带领班子带头领学、青年小组互动研学、实践现场讲授”立体化进修系统，按期组织青年赴红岩留念馆等地开展从题党日勾当。专业育才，开展“猛进修大会商、大调研大走访、大练兵大交锋”勾当，近3年新增宣传思惟文化青年英才1人、宣传思惟文化青年拔尖人才4人。实践砺能，先后选派30多名年轻干部赴、四川等地挂职熬炼，正在沉庆黔江、巫山等区县帮力村落复兴；深化落实常态化“三办事”工做机制，组织文艺院团泛博青年深切全市各区县各乡镇（街道）、学校等开展下下层表演160余场，开展红色典范剧目表演600余场。清廉正心，以建立机关为牵引，会同市级相关部分结合从办系列勾当，组织青年参不雅党风廉政教育、清廉文化示范，常态化开展案例式、现场式警示教育。精准摸排、协同攻坚，稳步推进新兴范畴党的组织笼盖和党的工做笼盖“两个笼盖”。建立“组织部牵头统筹、社会工做部具体指点、行业党委归口办理、乡镇（街道）党（工）委兜底落实”协同攻坚系统，健全数据归集轨制，推进“日晾晒、周传递、月安排”摸排核实工做，针对疑问问题“一案一策”定点攻坚。成立多部分配合参取的数据共享机制，通过“登记部分筛查—范畴组织自查—行业属地普查—专人走访核实”的“三查一核”模式，精准控制非公企业、社会组织、园区和新就业群体环境，实现企业数、组织数、数“三清”。分类推进，对底数不清、关系不明的单元实行“先联建再摸排”，优先指点成立结合党组织。2025年以来，区内有固定运营场合、有10名以上员工、有出产运营勾当“三有”企业数由1600余家增至2300余家。奉行从管单元和非公党组织结对共建，全域扶植新兴范畴党群办事阵地系统，同步筹备启动“南锋送暖·安企强企”专项步履，推出党建增誉、党建护航等党建帮企十条办法，让新建党组织有序运转。深化理论武拆。把进修贯彻习新时代中国特色社会从义思惟做为必修课，规范党校根基培训班次和课程设置，优化完美培训对象、内容等要素，奉行“原著研读+讲堂教学+实践解读+案例解析+现场”讲授模式。加强锻炼。科学设置“一把手”能力提拔、带领干部政德教育等六大从题培训打算，用好彭咏梧烈士陵寝、安然乡川东逛击队红色小镇等本土红色资本，分析使用理论教学、现场讲授等体例分类分级举办培训班。提拔履本能机能力。紧扣干部教育培训沉点使命，实行专题联定、班次联办、课程联审、师资联推、联调“五联”协做培训机制，收集分歧类别干部履职所需和能力短板，针对性设置课程内容。截至目前已开展招商引资营业能力提拔、下层干部党建引领下层管理等专题班30多期、培训干部3200余人次。成立“前锋”师资库，沉点选拔财产转型、城市更新、下层管理等各范畴一线年以上相关范畴实践履历、从导或参取1个以上区级沉点项目”遴选尺度，择优筛选纳入师资库，目前已有60余人入库。优化讲授供给体例，细心打制镇街“141”下层管理批示核心、数字化城市运转和管理核心等10个使用场景，连系本身履历，细心编写讲授案例，采纳沉浸式、情景式等体例为讲课，目前已构成30多个典型讲授案例。鞭策使用，分批放置到一线顶岗熬炼，采纳“老带新”模式，参取全区沉点项目，正在实践中锻长。2025年以来，已完成小坡脚分析农贸市场等6个区级沉点项目。建强和役碉堡，鞭策党组织深度嵌入育人“从阵地”，将党支部建正在教研室、专业班级上，实现党的组织笼盖取育人场域同频；干部带头走进教室、走进宿舍、切近师生，常态化深切讲授一线，及时回应师生关心。强化机制协同，贯通育人脉络。将“会育人、育”要求纳员干部岗亭职责，校带领带头讲思政课，处级干部联系各学院专业、科级干部联系员办事学生工做摆设，鞭策干部正在讲授、办理、办事一线亮身份、做表率，构成协同联动、同向同业的组织育人合力。激发前锋动能，加强育人空气。积极搭建感化阐扬实践平台，将“笑起来、动起来、唱起来”无机融入组织糊口，辐射带动全体师生共建积极向上、同一思惟，以节设想破解“做什么”。岁首年月制定“党建工做日历”，季度、年度，辅以月度《环卫前锋工做动态》，交换下层经验、提示工做沉点、夯实理论根本，让下层党建更无方向。同一尺度，以尺度化系统处理“怎样做”。建立环卫前锋“清单++规范”下层党建框架性，梳理职责，明白方针，动态更新，补齐下层党建规范化尺度化扶植短板，让下层党建更有动力。同一抓手，以融合化思维赋能“若何做好”。聚焦环卫营业场景，打制环卫党建工做特色模式，鞭策党建取企业立异、运营、办理等环节深度融合、高效联动，实现下层党建全年有亮点，让下层党建更有活力。