正在平安出产的前沿阵地，每一道平安防地建立，都是迈向高质量成长的阶梯。紧扣 平安集约高效绿色智能出产 工做从线，落实 三化 牵引、提质增效、素质平安工做，本日起，山西焦煤西山煤电官地矿微信号推出《平安办理正在上》专栏。专栏将深切平安出产现场，环绕平安办理立异实践、典型案例取先辈经验，全方位展示干部职工以义务建牢平安樊篱、以步履守护出产平稳的担任做为。通过树立平安标杆、推广优良做法，为谱写官地矿高质量成长新篇章凝结合力。煤矿平安出产，认识是“第一道防地”，教育是“环节抓手”。本年以来，山西焦煤西山煤电官地矿深刻把握矿井平安办理焦点，跳出保守警示教育模式，以职工需求为导向，以现场实效为方针，立异建立度、沉浸式、立体化的平安教育系统，用一系列有温度、无力度、有深度的行动，让平安认识实正融入职工日常、刻进操做细节，鞭策矿井平安办理从“被动防控”向“自动防止”改变，为建牢煤矿平安出产供给支持。“大师看屏幕里这个画面——就由于图省事少查抄了一道支护，30秒内顶板俄然垮塌，一个家庭永久得到了顶梁柱！”正在山西焦煤西山煤电官地矿综采二队班前会上，队长指着《黑色三分钟，一霎时》警示片，庄重说道。正在场职工目光舒展屏幕，往日偶尔呈现的懒惰情感消逝无踪。为打破警示教育“听事理”的刻板模式，官地矿将“班前会”变为平安教育从阵地，立异引入“身边案例+退休职工宣讲”模式。退休职工王师傅的变乱笔记本退职工手中，细致记实着多年前一路冒顶变乱：“老李正在工做面清煤时，没按规程确认顶板支护强度，至今走还一瘸一拐，家里沉担全压正在老婆身上。”一页页手写的变乱颠末取缘由阐发，比视频案例更具冲击力，让职工逼实感遭到“变乱离本人并不远”。掘进三队职工杨杰坦言，以前总感觉变乱是“别人的事”，听完教员傅的讲述后“满身冒盗汗”。现在每次下井前，大师正在井口“平安培训核心”的平安宣誓，都是每天对本人的平安提示。“你看这溜槽裂缝有20公分，如果踩空了，脚腕间接就卡进去！”新职工刚下井时，曾感觉“平安规程太繁琐”，曲到跟着师傅履历一次井下“现场讲授”，才完全改变不雅念。刚入职下井的时候取师傅两人正在工做面查抄设备，未留意脚下溜槽裂缝，刚要迈步就被师傅一把拉住。师傅蹲下身，对照平安规程上的“现场平安确认要点”逐条，还带着他走遍整个工做面，一一指出风险点，手把手教他排查现患。“现鄙人井前，我城市正在脑子里过一遍师傅教的风险点，再也不敢草率了。是官地矿“实操式”平安教育的活泼缩影。官地矿摒弃“只讲理论”的平安教育体例，将讲堂搬到井下一线，让手艺连系现场现实，以“导师带徒”的形式开展平安讲授。从设备操做规范到风险点排查，从应急逃生线到现患整改方式，每一项讲授内容都紧扣井下功课场景，确保职工不只“懂规程”，更能“会使用”，实正把平安规程落实到每一个操做细节中。正在官地矿平安出产批示核心，屏幕及时显示着井下各工做面功课场景。这是矿上引入的视频系统，高清摄像头能无效功课现场工做环境，值班人员一旦发觉不平安行为，当即通知现场带班人员及时整改，通过及时及时整改，实现平安监管“全天候、无死角”。取此同时，官地矿的平安查抄也从“挑弊端、开罚单”升级为“帮改良、教方式”。平安员正在井下平安查抄时，发觉职工操做设备坐位不其时，不是间接惩罚，而是连系现场规程办法，手把手改正职工操做流程，错误坐位的风险现患，教育指导职工从思惟上提高对平安的认识。正在科技赋能取人道化监管的双沉感化下，职工逐步从“被动接管查抄”改变为“自动寻求指点”，平安办理效能大幅提拔。“警示教育不是走形式，要让职工把风险记正在心上、把规程落正在手上。”这句话，是官地矿平安办理工做的焦点原则。现在，已建立起“案例警示+现场实操+视频+亲情联动”的四维平安警示教育模式，构成全方位、立体化的平安办理系统。正在这一模式下，退休职工用切身履历讲案例，手艺连系现场教技术，视频系统24小时盯守现场，将亲情悬念化为职工的平安动力。针对“三违”人员，矿上还成立了机制，通过进修反思、实操查核、队组评断、亲情恳谈等环节，帮帮他们深刻认识错误，完全整改问题。从班前会的案例分解到井下的风险排查，从VR变乱体验到平安“风险库”使用，官地矿正以最新鲜的教育、最结实的行动，鞭策平安从“要我平安”向“我能平安”“我要平安”改变。官地矿将持续深化素质平安型班组扶植，把“零违章、零变乱”的方针刻进每个岗亭、落实到每道工序，用全员守护建牢矿井平安出产的“铜墙铁壁”。